企業文化

轉型不是拐個彎兒

2014-04-21 11:08:21| 發布者: zhytemp| 查看:

摘要: 最近看到一篇文章——《柯達復活記》,很受觸動,文章的有一部分是這樣的

  最近看到一篇文章——《柯達復活記》,很受觸動,文章的有一部分是這樣的:

  “11月11日,走出18個月破產保護期的柯達公司,重返紐交所上市,股票交易代碼由原來的EKOD改為KODK,一度倒下的黃色巨人卷土重來。

  很多人只看到了故事的開頭,卻沒有注意故事的結果。對于柯達,大多僅僅看到了曾經的柯達的結果,卻沒有再知道柯達的下文。這和很多人依然以為當年銥星公司的失敗一樣,卻沒看到現在銥星依然以自己的方式繼續生存著。失敗,本就是下個成功的序幕而已。

  但現在的柯達已經不再是人們記憶中那個外包裝黃顏色膠卷的柯達,主營改為提供圖文印刷技術和服務的新公司。公司年營業收入也從巔峰時期的160億美元,縮減為26億美元……”

  當“轉型升級”越來越頻繁地出現在國家各種文件中,當各個行業、企業也越來越多提到“轉型升級”,甚至“2013年度十大經濟人物評選”的主題也是“轉型升級”。我們不得不思考,究竟什么是轉型升級?在這一波“轉型升級”的浪潮中,我們又該如何應對?

  很多人會覺得“轉型升級”是環境倒逼的結果,但也有人認為是主動迎擊挑戰的表現;當然也會有人對這一切都熟視無睹,并沒有意識到發生在自己身邊的改變。您是否想過,當發展遇“拐角”,未來的轉型路在哪兒?當您意識到需要轉型的時候,又該如何規避操作中“急轉彎”帶來的風險呢?

  2014年,集團通過將國內業務管理模式調整為“集團統一經營管理,區域獨立經營核算”來適應轉型升級發展的需要。這必將會帶來所屬區域、所屬部門、包括個人的轉型升級。您的團隊如何主動迎接挑戰,適應轉型升級發展的需要?在這個過程中,您又如何調整自己的狀態,緊跟集團發展的脈搏?關于轉型升級,您準備好了嗎?

  就像文章開頭故事中很多人為柯達的命運扼腕嘆息,但也有人不以為然,認為這是一個自然演進的過程,是社會進步帶來的必然結果。

  作為享受過柯達數碼快印服務的客戶之一,我比較認同這樣一句話:“是不是巨大的恐龍一直要活下去才叫成功?我認為柯達從恐龍進化為一只鳥,變成一只鳳凰,也是成功。”

  (聚龍記者王樂)

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